团队精神
海贼王里索隆有这样一段话，印象非常深刻
可是 团队精神到底是什么啊
互相帮助 互相袒护就算是吗
也有人这么认为吧
我是认为那根本只是唬人
应该是每个人抱着必死决心做自己的事
“我做好自己的部分了”
“接下来轮到你了”
“做不好的话我就揍扁你”
要有这种决心才能算是起码的团队精神吧
每个人都拼命做好自己的事情，以及彼此间的绝对信任，应该就是团队凝聚力和战斗力的基础吧？
一小段 signals 测试代码
在自己的项目里进一步完善了 signals, 目前已全面替代了自定义事件并整合进 Robotlegs，写起代码来更舒服了。
assertEquals(575, instance.getCount("foo")); handleSignal(this, instance.countChanged, function(signal:ValueChangedSignal):void { assertEquals("foo", signal.key); assertEquals(500, signal.value); assertEquals(575, signal.old); assertEquals(500, signal.target.getCount("foo")); }); instance.setCount("foo", 500); |
巨简单但价值200万英镑的Demo
计划通过Demo的开发过程演示的工具有4个： FlexUnit (Model)， xface (View)， as3-signals (通讯) 和 Robotlegs (整合)。内容很多，时间却只有半小时。换了n个题材之后，终于确定了这个巨简单但足以演示所有工具，并且价值200万英镑的Demo:
反省
Blog早已荒芜，尤其技术外的内容，已经1年半多没有更新了。可能工作的忙碌，已经让自己忘记了思考。
这几天出现了一件事情，处理的方式非常欠妥。过程中被指“冷漠”，给我很大的触动。需要对自己处理问题的方式好好做个反省了。
仔细想想，其实自己的问题和 Friends 里的 Ross 有些相像：太较真了，对所有的事情非要搞清楚是非曲直，而不管当事人的感受。
最明显的受害者当然就是我老婆了。在她向我倾诉事情的时候，我往往会在过程中分析谁是谁非，有时候就会反而指出她的不是。而在那种情况下，即使真有那样的问题，即使我说的再有道理，她在心理上也是无法接受的。平时生活中也是，看到她的一些小毛病都会指出并且希望她能改掉，而且很直接，也同样让她情感上无法接受。
在工作中也是如此，对下级反而非常注意，对平级尤其上级就会过于直接的指出对方的问题，非常欠考虑。
是非曲直真的那样重要吗？有些时候是不是可以不要那么计较？即使必须指出，是否可以更慎重地考虑一下柔和委婉的方式？
其实仔细想想，有时候还是活在一个理想的世界里。应该，早该成熟一点了。
11月28日上海见
11月28日将去上海参加第6届 FLASH开发者交流会，介绍“松耦合代码之开发方法与工具演示”——硬凑出来的主题，没想到更好的名字。
计划是通过一个demo开发过程介绍 TDD (FlexUnit, Model开发辅助)， xface (View开发辅助)， as3-signals (接口友好的通讯方式)。
目前demo还没有选定，要求在数据/逻辑和视图方面都有一定的复杂度以进行相关的演示。最开始考虑微薄客户段，Model部分演示TDD是足够了，但视图过于简单，不足以体现辅助工具的作用。后来考虑做一个简单的塔防之类的小游戏，但没有合适的美术素材。希望本周可以定下，下周开工制作。
如果有demo题材的想法或者可以提供美术素材请和我联系，万分感谢。
